Saiba mais sobre plano de saúde para PME
por
Felipe Baeta
Os microempreendedores e empreendedores de pequenas e médias empresas estão ocupando cada vez mais espaço no mercado brasileiro. E com isso, o setor de saúde suplementar teve que se adaptar para atender essas pessoas.
Antes, os planos de saúde eram focados em empresas de grande porte, mas agora a modalidade plano de saúde PME atende a grande demanda de negócios menores.
Segundo a ANS, Agência Nacional de Saúde Suplementar, o plano para microempresa é a categoria de convênio com maior número de adesões no país. Os benefícios para PME já são oferecidos por 90% das operadoras nacionais.
Aqui, vamos te ajudar a entender o que é, como funcionam e quais as vantagens de contratar um plano de saúde PME. Bora lá!
Confira o que você vai encontrar neste artigo:
- O que é plano de saúde para PME?
- Como funciona plano de saúde para pequenas e médias empresas?
- Quais as vantagens dos planos de saúde empresariais PME?
- Como escolher o melhor plano de saúde PME?
O que é plano de saúde para PME?
Você sabe o que é PME plano de saúde? Trata-se de um convênio para companhias de médio e pequeno porte. Sua contratação é realizada por empresas e profissionais autônomos registrados ativamente. Seja na Receita Federal como Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), seja como Microempreendedor Individual (MEI).
O plano de saúde PME é voltado a entender MEIs (microempreendedores individuais) e pequenas e médias empresas com faturamento anual entre R$360 mil e R$4,8 milhões. Os planos de saúde PME podem atender empreendedores a partir de duas vidas até 499 vidas.
Como funciona plano de saúde para pequenas e médias empresas?
O plano de saúde PME funciona da mesma forma que outros planos de saúde empresariais. O empreendedor contrata os serviços, paga a mensalidade e seus dependentes/colaboradores pode usar os serviços de saúde contratados.
Dentre os principais serviços de saúde oferecidos nos planos de saúde PME, podemos citar:
- Atendimento na rede credenciada do plano
- Cobertura assistencial hospitalar, ambulatorial, odontológica, referência, entre outros tipos de cobertura possíveis.
- Abrangência, regional, estadual e nacional
- Acomodações individuais e coletivas
Quais são as exigências para contratar um plano de saúde PME?
A única exigência para contratar o plano de saúde PME é possuir um CNPJ cadastrado na Receita Federal ou em caso MEIs, é necessário que a empresa esteja aberta há seis meses, no mínimo. A Agência Nacional de Saúde (ANS) estipula as regras a serem seguidas por todas as operadoras.
Outro fator importante é que o cliente para contratar o serviço precisa ter no mínimo duas ou três vidas, ou seja, dois ou três colaboradores beneficiários para usar o plano de saúde. Essas pessoas podem ser os empregados, seus dependentes e até o próprio administrador da empresa.
Quais as vantagens dos planos de saúde empresariais PME?
Contratar um plano de saúde PME é uma ótima opção para garantir serviços de saúde de qualidade para empresas de pequeno e médio porte. Além disso, também favorece MEIs e permite a inclusão de dependentes como cônjuge, filhos e outros.
Para te ajudar na escolha, listamos abaixo as três principais vantagens de contratar um plano de saúde PME, confira abaixo:
Economia financeira
A contratação de um plano de saúde empresarial promove uma economia financeira considerável. Com CNPJ, o valor pode ser até 30% menor quando comparado aos planos individuais.
Com o plano de saúde PME, você consegue ter acesso a atendimento de qualidade para todos os beneficiários sem comprometer as finanças do seu negócio.
Maior satisfação dos colaboradores
Quando falamos em empresa, oferecer um plano de saúde proporciona mais satisfação aos colaboradores que terão acesso a cuidados com o bem-estar. A oferta de um plano de saúde fortalece a relação entre colaboradores e empresa, melhorando o clima organizacional e aumentando a produtividade de todos.
Afinal, nada melhor do que ter acesso a serviços de saúde de qualidade e poder se cuidar, não é mesmo? Mais qualidade de vida e bem-estar para todos!
Retenção de talentos e melhora da imagem da marca
O plano de saúde é um fator essencial para a estratégia de atração e retenção de talentos. Oferecer plano de saúde para os colaboradores é uma forma de valorizar os profissionais e engajá-los na empresa.
Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, oito em cada dez brasileiros afirma que o plano de saúde é o benefício corporativo mais importante que uma empresa pode oferecer.
No caso de pequenas e médias empresas, oferecer plano de saúde no seu pacote de benefícios também é uma forma de criar um diferencial competitivo e melhorar a imagem do negócio como marca empregadora.
Para encontrar o melhor plano de saúde para sua empresa, conte com a Piwi! Estamos entre as melhores corretoras de saúde do país e sempre buscamos a satisfação de quem confia na gente.
Como escolher o melhor plano de saúde PME?
Já se convenceu que o plano de saúde PME é uma boa opção para o seu negócio? Então, vamos te ajudar a escolher o melhor plano. Separamos algumas dicas para orientar a sua escolha, confira abaixo:
Avalie as necessidades dos seus beneficiários
Esse é o fator mais importante na hora de contratar um plano de saúde PME. Para isso, é importante entender as necessidades dos beneficiários. Assim, você contrata um plano que atende você e seus colaboradores e tem o melhor custo-benefício.
Confira abaixo o que avaliar as necessidades de um plano de saúde PME:
Tipo de acomodação
Apartamento ou enfermaria? Considere as necessidades dos colaboradores e sua capacidade de orçamento.
Abrangência
Os seus colaboradores atuam apenas regionalmente ou precisam viajar para outros estados? Pense nisso para definir se vale a pena contratar a abrangência nacional ou apenas com abrangência regional/estadual.
Coberturas
Na hora de escolher a cobertura do plano de saúde avalie as necessidades dos beneficiários e a sua capacidade de orçamento para escolher um plano que cubra os principais serviços utilizados por você e seus colaboradores.
Verifique a reputação da operadora
É importante avaliar a reputação da operadora de saúde no mercado antes de fazer a contratação. Faça pesquisas em sites especializados, leia comentários e avaliações sobre a empresa e verifique quais são as principais reclamações, o tempo de resposta e suporte da operadora para escolher um plano com serviços de qualidade e bom atendimento.
Considere o plano com coparticipação
Para pequenas e médias empresas, a coparticipação pode facilitar a contratação e diminuir o peso do plano de saúde no orçamento da empresa.
Nessa modalidade, a mensalidade é mais baixa e os colaboradores pagam um percentual por cada procedimento de saúde realizado, ou seja, o valor é pago somente quando beneficiários utilizam o plano.
É uma vantagem para a empresa e também para o colaborador, já que permite o uso de serviços de qualidade mais baratos em comparação com o plano de saúde individual ou pagamento de procedimentos de forma particular.
Plano de saúde PME é com a PIWI!
A Piwi atua como um corretor de plano de saúde, fazendo o meio-campo entre a empresa contratante e a operadora. Assim, selecionamos para você as melhores opções de plano de saúde PME e ainda ficamos responsáveis pela gestão do benefício!
FAQ
Um plano de saúde PME é voltado para empresas e só pode ser contratado a partir de um CNPJ e ter um mínimo de pessoas aderidas no plano.
Um plano de saúde empresarial pode ser contratado através de um CNPJ e precisa da inclusão de ao menos 2 ou 3 pessoas. Um plano de saúde empresarial não precisa ser contratado necessariamente por uma empresa, já que pode ser contratado pela família se alguns dos membros possuem carteira CNPJ.
Se você possui CNPJ e quer fazer um plano PME apenas para seus dependentes, não é possível. O dono de um pequeno negócio, por exemplo, pode colocar seus dependentes, porém, apenas se também estiver no plano de saúde.
